困ったもんだ

・・・どうしたら、いいのか。

新しく入った社員さん、26・7歳の男性。
会の度に、ガブガブ飲んでは大声で悪言を吐く。
上司が諭そうと言い聞かせても、通じない。
「だからぁー、おれはねーっ！」と、逆にグチり出し。
その場に居ない先輩社員を名指しで「死ね！」と叫び、
挙げ句の果てには道路脇の公共物を暴れて壊す始末。

わたしは、ただただ嫌で恐くて。
可能な限り彼から距離を取って、無視してた。

解散した後、彼の所属する部署の人に
「大変ですね」とメールを送ったところ、
タイトルの通り「困ったもんだ」との返事が来た。

・・・困ったもんだ。って、それだけ？！

もうヒトリ、彼と同じ部署の人にメールを送る。
今度は「なんか、ストレス溜まってるのかなぁ？」との返事。

・・・え、えぇ？それだけ、で済むの？

＊＊＊

わたしは、恐いし嫌だし「辞めて欲しい」とまで思った。
・・・彼の出席する会には出ないようにしようか、とか
明日の仕事中に、会ってしまったらドウしよう、とか。
彼に対する拒絶の気持ちしか、持ち合わせていなかった。

彼らは、そうじゃないんだ。
問題児・・・うん。「お子様」な彼を、見守るのか。
同じ部署の仲間として、伝わるまで待つのか。
教えて、育てる気持ちが在るんだ・・・。