またかなー。

急に、こわくなった。

また、わたしは外されるんだろうか。要らないと、もう呆れられているんだろうか。
不安なまま土日を過ごしたくないので、吐き出せ吐き出せ。

新しい職場の直属な上司にあたるだろう人に、連絡先を紙に書いて渡した。
列車遅延による遅刻や緊急連絡、なにより近付きたいと願ってやり取りを期待して。
マッタク音沙汰無いので、あらためて忙しさのすき間を狙って声をかけた。
｢赤外線通信で連絡先やり取りしてください｣と携帯を取り出したら
｢赤外線…？そういうの苦手なんだけど、また今度やってみようか。｣と、流された。

終わってしまった。

二人の上司、隣に居たもう一人は聞こえなかったのか顔も上げず会話にも入らず。
まだ定時上がりなわたしに、お疲れ様でした。と帰りを促す一言のみ。

夕飯をご馳走になった方へお礼にと女性はお菓子を男性は銘柄チェックして煙草を渡した。
｢わざわざありがとう｣｢お気遣いどうも｣と、どちらも引き気味な反応。以降音沙汰無し。

＊

新人気分でいるなと何度も言われ、一週間経ったら一人前であれと急かされ、
業務割りの頭数に入れているからと突然時間制限を受け、確認作業が出来なくなる。
工程の違う複数の作業をバラバラと教えられていて、この作業自体は2回目だというのに！
せめて、確認作業だけは落ち着いてやりたい。ミスだらけの書類を最終に回したくない。


職員同士声を掛け合って、共通意識を持って作業を進めるように、とか。
全体を見て遅れている工程があったらその都度報告し合ってヘルプに入るように、とか。
普段から言葉を交わしチームワークを高めたいようだなと感じる。
仕事のあと飲みに行ったり、休みの日にも集まったりしているみたいだ。

その、仲間に。新人は入っていないとハッキリ分かる。新人だから、当然だと思う。
なのに、もう新人じゃないからな！と繰り返し言われて、混乱する。
仕事を覚えて奪えと言われても、目の前のことすら把握出来ていないのに。
分からないことだらけで質問していたら、業務が滞っていると担当者は疲れ切ってた。
こちらから近付きたいと動いてもダメなら、どうしたらいいんだろう。
仲間になりたいし、ちゃんと仕事したい、なんて。のんきな甘い考えなんだろうか。

週末が来るたび、身体は限界で気持ちは焦る。休みたいけど休みたくない。
頭で考える時間を手に出来ないなら、身体で覚えたい。休んで薄れるのが恐い。

誰にも誘われないし、声を掛けても流されるのは。いったいどうしたら？
やっと10日間働いた。まだまだ試用期間だ。イツ切られてもおかしくない。
自分は危険因子なんだろうかと、既にクビへの不安ばかりに襲われる。
協調性も忍耐力もあると今までは感じていたが、こんなに無かったとは。
仕事は楽しい。職場の方たちが好きだと思う。だからこそ譲りたくない。
ワガママに、なってしまう。ちゃんと仕上げたいと、丁寧な自分を望んでしまう。
時間と数に縛られた場所だ、合わないのかも知れない。でも、手放したくない。

結論を出すのは早急過ぎると思う。
だけど、毎日毎日、新人じゃないから！とばかり言われて、刻まれて。

イライラする。・・・イラ期、到来か。