ウンザリする
2012年9月23日吐き出すー。
*********
嫌なこと、分かった。
何をしても否定されること。
「『大人になってから』褒められることはない」
→ 『社会人が』 『会社で』 等のバージョン有り。
これが、今の職場の持論。
だから否定しかされない。
業務上の状況が悪化した際
「改善するため」の提案とされるのは、
・ミスを強く指摘し相手に危機感を抱かせる。
・『出来ない人』を選出し雑務(下準備)に使う。
・『ダメな人』を明確にして必死に努力してもらう。
・・・思い出して、吐きそう。涙。嫌だ、こんな提案。
*****
なんでだろう。
一人一人は、とても情が深く
全員を救いたいとまで考えているのに。
会社としての、当面の業務を遂行するために
なんとかしようっていう意識も高いのに。
その、方法が。
どうしてコウなるのだろう。
他人を否定して、
自分の非を軽減させようとして。
「わたしは出来る限りのことをしている」
「出来ない人は、やるべきことをやっていない」
「ダメな人が頑張らないから業務が回らない」
・・・出来ない人が何を言っても、否定しかされない。
なにも、言えなくなる。言えないから、また否定される。
*****
何も出来ないよう、部下を陥れているだけじゃないの、コレ。
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嫌なこと、分かった。
何をしても否定されること。
「『大人になってから』褒められることはない」
→ 『社会人が』 『会社で』 等のバージョン有り。
これが、今の職場の持論。
だから否定しかされない。
業務上の状況が悪化した際
「改善するため」の提案とされるのは、
・ミスを強く指摘し相手に危機感を抱かせる。
・『出来ない人』を選出し雑務(下準備)に使う。
・『ダメな人』を明確にして必死に努力してもらう。
・・・思い出して、吐きそう。涙。嫌だ、こんな提案。
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なんでだろう。
一人一人は、とても情が深く
全員を救いたいとまで考えているのに。
会社としての、当面の業務を遂行するために
なんとかしようっていう意識も高いのに。
その、方法が。
どうしてコウなるのだろう。
他人を否定して、
自分の非を軽減させようとして。
「わたしは出来る限りのことをしている」
「出来ない人は、やるべきことをやっていない」
「ダメな人が頑張らないから業務が回らない」
・・・出来ない人が何を言っても、否定しかされない。
なにも、言えなくなる。言えないから、また否定される。
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何も出来ないよう、部下を陥れているだけじゃないの、コレ。
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